¿Por qué trabajar en la Zona de Empoderamiento?

• Compensación: hemos brindado el aumento de salario base para maestros más alto en el condado de St. Joseph en la última década y ahora ofrecemos el salario inicial más alto en el condado de St. Joseph con $44,880. Valoramos la experiencia y capacitación de los maestros y aumentamos el salario base para los maestros con 12 o más años de experiencia en $5,000. Además, se otorga un estipendio de $5,000 a los maestros certificados para enseñar a estudiantes del idioma inglés. En Navarre y Coquillard, ofrecemos al personal certificado un estipendio adicional de $5,000. Los maestros de educación especial certificados también ganan un estipendio de $10,000. Para el personal por hora, tenemos un nuevo salario mínimo de $15 por hora.

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• Educación integral para el niño: Creemos en brindar una educación integral para el niño. Nuestros apoyos integrales para los estudiantes, incluido personal adicional como trabajadores sociales y constructores de la paz, así como sistemas de apoyo proactivos, aseguran que los estudiantes estén listos para aprender, lo que posiciona a los maestros para un mejor éxito académico.

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• Plan de estudios: Apoyamos a nuestros maestros proporcionando un plan de estudios de alta calidad y apoyo instructivo.

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• Apoyo educativo: nuestros maestros son fundamentales para la transformación escolar. Apoyamos las formas en que los maestros están impactando directa y positivamente a los estudiantes todos los días y asegurando que todos los estudiantes en nuestras escuelas tengan éxito. Una de las formas en que hacemos esto es a través de nuestra inversión en entrenadores de instrucción, que están en cada escuela y brindan apoyo adicional a todos los maestros.

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• Staff Voice: Queremos escuchar sus voces y perspectivas porque su voz es importante y conduce a mejores resultados para nuestros estudiantes. 

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